Mastère Coach en évolution professionnelle intégral

Objectifs

À l'issue de ce mastère, vous devrez être capable d'accompagner un(e) bénéficiaire dans le cadre d'un bilan de compétences, d'un outplacement, d'un accompagnement à la création d'une entreprise, d'une validation des acquis de l'expérience et d'un bilan d'orientation. Face à un monde du travail en constante mutation, chaque salarié aspire à une trajectoire professionnelle épanouissante et adaptée. La reconversion n'est plus une exception, mais une étape clé de la carrière. Découvrez notre formation dédiée à l'accompagnement des trajectoires professionnelles et devenez cet acteur qualifié, capable de guider et de soutenir autrui dans ses choix de carrière. Aujourd'hui, plus que jamais, le futur des salariés nécessite une boussole experte à leurs côtés. 

Programme de la formation

Le programme s'articule autour de cinq modules de formation théorique et pratique sur les principaux domaines d'accompagnement des trajectoires professionnelles.
• Accompagner un bénéficiaire de bilan de compétences : tout savoir sur le bilan de compétences et comment accompagner une personne dans la définition de son projet professionnel ;
42h de formation dont 21h en présentiel1 et 21h en distanciel asynchrone.
• Accompagner un bénéficiaire d'un outplacement : les techniques et méthodes pour accompagner une personne en recherche d'emploi à la suite d'un licenciement économique ou pour inaptitude, etc.
35h de formation dont 21h en distanciel synchrone et 14h en distanciel asynchrone.
• Accompagner un bénéficiaire d'un accompagnement à la création d'entreprise : la méthode pour accompagner une personne qui souhaite créer sa propre entreprise et devenir entrepreneur ;
35h de formation dont 21h en distanciel synchrone et 14h en distanciel asynchrone.
• Accompagner un bénéficiaire d'un accompagnement à la VAE : la méthode pour accompagner une personne qui souhaite faire valider un diplôme sans repasser par une formation ;
21h de formation dont 21h en en distanciel synchrone.
• Accompagner un bénéficiaire d'un bilan jeune : comment aider un jeune à définir son projet d'orientation scolaire et professionnelle en lien avec ses aspirations et ses talents. La méthode à suivre.
35h de formation dont 21h en distanciel synchrone et 14h en distanciel asynchrone.
Chaque module est pratique et opérationnel et permet à l'issue de la formation de réaliser l'accompagnement cité. Il est possible de réaliser en complément le module : « Superviser les activités de recrutement ».

Validation et sanction

ACCOMPAGNER UN(E) BÉNÉFICIAIRE D'UN BILAN DE COMPÉTENCES

• Réaliser un entretien d'information
• Accompagner le(la) bénéficiaire dans les différentes phases du bilan de compétences
• Accomplir les tâches administratives

ACCOMPAGNER UN BENEFICIAIRE D'UN OUTPLACEMENT

• Accompagner le changement
• Construire des outils performants de recherche d'emploi
• Animer une recherche d'emploi

ACCOMPAGNER UN BENEFICIAIRE D'UN ACCOMPAGNEMENT A LA CREATION D'ENTREPRISE

• Accompagner le(a) futur(e) créateur(trice) d'entreprise à se préparer à son futur « métier », à ses contraintes, ses risques et ses opportunités,
• Accompagner le(a) futur(e) créateur(trice) d'entreprise dans la définition de la forme et du concept de l'entreprise ainsi que de son modèle économique,
• Accompagner le(a) futur(e) créateur(trice) d'entreprise dans la phase test de son concept afin de s'assurer de sa viabilité,
• Accompagner le(a) futur(e) créateur(trice) d'entreprise dans le choix du statut juridique de sa future entreprise,
• Accompagner le(a) futur(e) créateur(trice) d'entreprise dans la rédaction de son business plan.

ACCOMPAGNER UN BENEFICIAIRE D'UN ACCOMPAGNEMENT A LA VAE

• Sélectionner un diplôme en fonction de l'expérience professionnelle du(de la) bénéficiaire
• Formaliser ses compétences et apporter les preuves de leur maîtrise sous la forme d'un dossier écrit
• Accompagner le(la) bénéficiaire dans la présentation de son dossier à l'oral devant un jury  

ACCOMPAGNER UN BENEFICIAIRE D'UN BILAN JEUNE

• Connaître l'organisation du système éducatif français
• Savoir mener l'analyse du niveau de correspondance (matching)
• Savoir accompagner le jeune dans les différentes phases du bilan d'orientation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée