Master mention sociologie - Master - Sociologie / Sociologie et diagnostic des organisations (SDO) - Formation Continue

• Master mention sociologie - Code CertifInfo 117751
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Analyser les phénomènes sociaux, les pratiques sociales et les publics, en mobilisant les connaissances de la sociologie


• Construire des questionnements sociologiques à partir d'un sujet, de faits d'observation, d'un problème social, d'une demande institutionnelle ou d'une commande sociale et/ou privée


• Prendre de la distance par rapport au sens commun en utilisant les connaissances et problématiques de la discipline


• Produire une analyse sociologique et/ou des diagnostics sociaux destinés à des sociologues comme à des non-sociologues, fondés sur les données recueillies à partir d'un dispositif méthodologique explicite et argumenté


• Déterminer la logique et les enjeux d'une demande d'intervention en appréhendant l'environnement économique, politique, technologique, juridique et social dans lequel se déploie la stratégie de l'organisation (entreprise, association, administration...)


• Reformuler si nécessaire la demande d'intervention sur la base de faits observables et de connaissances sociologiques


• Construire, planifier, réaliser un projet et son suivi (indicateurs, tableaux de bord)


• Concevoir, mettre en œuvre et suivre et une démarche d'évaluation à partir d'un cahier des charges


• Construire des questionnements et des méthodes de recueil et d'analyse de données en fonction des objectifs de la recherche ou de l'étude, du diagnostic et des conditions de l'enquête ou de l'intervention (populations concernées, lieux, etc)


• Mettre en œuvre les outils d'enquête quantitatifs (analyse secondaire de données, conception de questionnaires, passation, usage de logiciels de traitement des données) et qualitatifs (conception, conduite et analyse d'entretiens, d'observations et de corpus de matériaux)


• Penser les changements organisationnels, construire une démarche de gestion des compétences, mettre en œuvre et partager des outils RH


• Animer, coordonner et encadrer des équipes et des collectifs


• Accompagner des partenaires dans une démarche de co-construction de référentiels communs


• Conseiller en prenant en compte la situation des personnes, des institutions, des groupes


• Réaliser de la veille scientifique, de la diffusion de connaissances et de pratiques scientifiques dans le champ de la sociologie et des sciences sociales


• Présenter les conclusions scientifiques, les résultats d'une enquête/recherche ou d'une intervention en milieu professionnel


• Défendre des préconisations auprès de décideurs


• Assurer des retours d'expérience et organiser des appropriations collectives des résultats (auprès de commanditaires, décideurs, citoyens, partenaires opérationnels)


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Programme de la formation

• Organiser et animer des événements scientifiques et des débats citoyens sur des questions d'environnement, de santé, d'éducation, de politique de la ville, etc.


• Animer et former des groupes et collectifs de caractéristiques différentes


• Travailler en réseau, mettre en relation les acteurs : partenaires, décideurs, publics

Validation et sanction

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

Bac+5

Niveau de sortie

Master

Compétences visées

Activités visées / compétences attestées

Activités visées / compétences attestées

• Compétences de conduite d'un diagnostic sociologique organisationnel par le recueil de données, l'analyse des stratégies organisationnelles, des activités de travail et des rapports sociaux dans les organisations


• Compétences d'intervention en organisation : apprentissage des différentes modalités de restitution et d'accompagnement du changement et construction d'une posture réflexive


• Compétences de gestion de projet : organisation du travail en groupe, coordination, respect des délais


• Compétences de rédaction de documents de synthèse sous différents formats


• Compétences de présentation et de restitution orale sous différents format- Connaissances approfondies en sociologie du travail, des organisations, des professions ;

Connaissances à acquérir

• Connaissances approfondies sur les organisations et sur leur environnement économique, juridique et social ;


• Connaissances approfondies des enjeux contemporains des ressources humaines (notamment santé et qualité de vie au travail, égalité professionnelle, gestion des âges, négociations et relations professionnelles, responsabilité sociale des entreprises, usages du numérique).

 

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

• Le parcours prépare aux mobilités internes sur des postes d'encadrement et aux réorientations vers les métiers du diagnostic organisationnel.


• Les diplômés du parcours Sociologie et Diagnostic des Organisations (SDO) peuvent exercer leur expertise dans tous les secteurs d'activité et dans tout type de structures (publiques, privées, associatives).

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus