Master mention sociologie - Master 2 - Sociologie / Sociologie et diagnostic des organisations (SDO) - Formation Continue

• Master mention sociologie - Code CertifInfo 117751
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Le Parcours de Master 2 Sociologie et Diagnostic des Organisations (SDO) vise l'apprentissage de savoirs et savoir-faire de diagnostic et d'intervention en organisation. Il s'adresse à un public de professionnel.les occupant déjà des fonctions d'encadrement, de gestion d'équipes, de pilotage de projet ou de développement de projet dans différents secteurs d'activité, dans des structures publiques, privées ou associatives.


Le parcours SDO mobilise les savoirs et savoir-faire sociologiques pour la conduite de diagnostics et d'interventions en organisations (entreprises, administrations, collectivités locales, associations, etc.). Il apporte une connaissance approfondie des organisations, de leur environnement économique, juridique et social et des enjeux contemporains des ressources humaines (notamment santé au travail, égalité professionnelle, télétravail, espaces de travail, relations professionnelles, gouvernance horizontale, de façon générale accompagnement du changement).


Le parcours place les étudiant.e.s en situation d'intervention par la conduite d'une enquête collective en réponse à une commande d'une organisation et par un travail pédagogique par études de cas. Les étudiant.e.s réalisent un stage de fin d'études de 5 mois, associés à la rédaction d'un mémoire de sociologie.


Les intervenants sont à la fois des enseignants chercheurs de l'UFR ASSP spécialisés en sociologie du travail et des organisations, des sociologues praticiens (consultants et formateurs) et des professionnels du conseil et des RH.

Le parcours offre des débouchés aussi bien dans les métiers du conseil et de l'expertise en organisations que dans les métiers des ressources humaines ou de la recherche (doctorat en sociologie et sciences sociales).

Programme de la formation

L'équipe pédagogique est composée d'universitaires et de professionnel·les. Si les aspects techniques et instrumentaux du pilotage des organisations sont abordés, la dimension réflexive est largement privilégiée. La dynamique pédagogique repose sur la mise à distance de la pratique professionnelle afin de mieux la revisiter.

 

Approches sociologiques des organisations :

• Sociologies du travail et des organisations


• Sociologies d'intervention, sociologies cliniques


• Sociologies des professions et des relations professionnelles


• Sociologie de la gestion


• Sociologie politique


• Méthodes de recherche en sciences sociales


• Ateliers de lecture de textes

Analyse de l'environnement de l'entreprise :

• Droit du travail


• Stratégie de changement


• Communication en organisation


• Management des ressources humaines

Module Qualité de vie au travail : Cycle de 5 journées assurées par des spécialistes dans l'analyse des conditions de travail


Aménagé

402 heures sur 18 mois à raison d'un regroupement de 3 ou 4 jours par mois. Elle débute en janvier (11 regroupements la 1ère année, pas de regroupement en août), se termine en juillet de l'année suivante.

Compatibilité avec une activité professionnelle

Compatible avec une activité professionnelle.

 

Validation et sanction

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

Bac+5

Niveau de sortie

Master

Compétences visées

Activités visées / compétences attestées

Activités visées / compétences attestées

• Compétences de conduite d'un diagnostic sociologique organisationnel par le recueil de données, l'analyse des stratégies organisationnelles, des activités de travail et des rapports sociaux dans les organisations


• Compétences d'intervention en organisation : apprentissage des différentes modalités de restitution et d'accompagnement du changement et construction d'une posture réflexive


• Compétences de gestion de projet : organisation du travail en groupe, coordination, respect des délais


• Compétences de rédaction de documents de synthèse sous différents formats


• Compétences de présentation et de restitution orale sous différents format- Connaissances approfondies en sociologie du travail, des organisations, des professions ;

Connaissances à acquérir

• Connaissances approfondies sur les organisations et sur leur environnement économique, juridique et social ;


• Connaissances approfondies des enjeux contemporains des ressources humaines (notamment santé et qualité de vie au travail, égalité professionnelle, gestion des âges, négociations et relations professionnelles, responsabilité sociale des entreprises, usages du numérique).

 

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

• Le parcours prépare aux mobilités internes sur des postes d'encadrement et aux réorientations vers les métiers du diagnostic organisationnel.


• Les diplômés du parcours Sociologie et Diagnostic des Organisations (SDO) peuvent exercer leur expertise dans tous les secteurs d'activité et dans tout type de structures (publiques, privées, associatives).

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus