06_26198464F_2210689S https://www.formation.gref-bretagne.com/formation/198464 Master mention psychologie - Parcours psychologie clinique intégrative : clinique de l'agir - 2ème année UCO BN

Master mention psychologie - Parcours psychologie clinique intégrative : clinique de l'agir - 2ème année

Date de mise à jour : 10/02/2026 | Identifiant OffreInfo : 06_26198464F
Organisme responsable : UCO BN

Objectifs

Compétences transversales :


  • Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention

  • Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

  • Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale

  • Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines

  • Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines

  • Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux

  • Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation

  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation

  • Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère

  • Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles

  • Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe

  • Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité

  • Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale                           

  • Maîtriser la littérature scientifique et les modèles pertinents par rapport à son champ d'activité.

  • Référer les connaissances théoriques aux situations problèmes rencontrées sur le terrain

Programme de la formation


  • Identifier, sélectionner, synthétiser, et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet.

  • Chercher des informations complémentaires (par observation, enquête, expérimentation…)

  • Analyser, mettre en lien et interpréter les informations recueillies

  • Établir un diagnostic permettant l'élaboration de propositions d'intervention en psychologie fondées théoriquement

  • Élaborer et concevoir une intervention ciblée et adaptée (objectifs, modalités…)

  • Mettre en place une intervention (conseil, orientation, prévention, soin, formation…)

  • Évaluer le bénéfice de l'intervention et réajuster, le cas échéant

  • Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité des situations

  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité, en respect des évolutions de la règlementation

  • Inscrire son activité dans le respect des règles juridiques, déontologiques et éthiques de la profession de psychologue (code de déontologie des psychologues)

  • Interroger sa pratique dans le cadre de participation à des groupes de travail, de pilotage ou d'analyse des pratiques

  • Se positionner professionnellement dans une équipe pluridisciplinaire et situer son rôle par rapport aux autres intervenants du secteur d'exercice (santé, social, éducation, travail, justice, …).

  • Identifier les différents partenaires et s'inscrire dans les réseaux intervenant dans la prise en charge

  • Inscrire son activité dans le respect des cadres institutionnels : contribuer au projet de service, au projet d'établissement

  • Analyser les politiques sociales et leur répercussion sur les pratiques professionnelles

  • Appréhender l'environnement juridique qui règlemente le monde du travail

  • Adapter la communication aux destinataires et aux situations (résultats d'évaluation, pratiques mises en place, résultats observés)

  • Justifier les choix professionnels, l'usage des outils choisis ou les pratiques mises en place.

  • Participer à la mise en œuvre de travaux de recherche

  • Élaborer, mettre en place et conduire une recherche scientifique en psychologie

  • Réaliser une revue de la littérature scientifique

  • Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives des données

  • Présenter les résultats d'une recherche (oral et écrit) selon les normes de la discipline (APA)

  • Participer au rayonnement et à la diffusion des travaux de recherche (séminaires, conférences, publications)

Validation et sanction

Master mention psychologie

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Contact de la formation

37 rue Maréchal Foch
Campus de la Tour d'Auvergne
22200 - Guingamp
Téléphone fixe : 0296444646
Site web : http://guingamp.uco.fr
Contacter l'organisme

Contact de l'organisme formateur

Universite Catholique de l'Ouest Bretagne Nord
SIRET : 39326123500013
22200 Guingamp
Responsable : Sylvie LEMONNIER
Téléphone fixe : 0296444646

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