Master mention management spécialité gestion des ressources humaines - FAD

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Notre Master 2 Gestion des Ressources Humaines est la clé de votre succès professionnel. Conçu pour répondre aux besoins actuels du marché, ce programme vous offre une formation complète et moderne, vous préparant à exceller dans le monde des ressources humaines. Grâce à une pédagogie innovante et à une équipe d'enseignants experts, vous développerez des compétences académiques et techniques de pointe.
Profitez d'un environnement d'apprentissage dynamique pour acquérir des outils pratiques et théoriques essentiels à votre réussite.
Le M2 GRH est un diplôme national qui forme des spécialistes des ressources humaines. Il offre une formation aux différentes facettes de la fonction GRH : gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise, gestion de la formation, gestion des relations sociales, pilotage de la fonction RH. L'objectif est double : insérer professionnellement
les diplômés, grâce à une formation en phase avec le milieu professionnel, à l'intervention de praticiens et à l'alternance
; favoriser la capacité à diagnostiquer des problèmes et à formuler des propositions grâce à des enseignements transversaux et des mises en situation.
Dans le domaine de la paie, du recrutement ou des relations sociales, qu'il s'agisse de responsable RH ou d'assitant(e), les métiers des ressources humaines permettent d'occuper des fonctions transverses dans l'entreprise.
Rejoignez-nous et ouvrez les portes à des carrières passionnantes :
Responsable RH, Chargé de recrutement, Consultant RH et bien plus encore...
Le taux de réussite est de 89%.
Objectifs pédagogiques :
* Compétences Clés :
Maîtrisez les outils et techniques de pointe en gestion des ressources humaines.
* Dynamiques Sociales :
Comprenez et appréhendez les relations sociales et les stratégies de gestion des talents pour un impact maximal.
* Analyser et Planifier :
Identifiez les besoins en compétences et élaborez des plans de formation sur mesure.
* Recrutement et Développement :
Acquérez des compétences avancées en recrutement, gestion des carrières et développement des talents.
* Mémoire de Recherche :
Réalisez un mémoire encadré par des experts pour couronner votre parcours.
* Carrière :
Préparez-vous à des postes de responsabilité et accédez à des rôles stratégiques au sein des départements RH des entreprises.

Programme de la formation

M2 Gestion des ressources humaines FAD
Semestre 3
UE1 Management et Gestion des RH 12 crédits
- Outils et Politique de recrutement
- La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels en entreprise (GEPP)
- Les Politiques de Formation
- Politiques et gestion des rémunérations
UE2 Gestion sociales des hommes 9 crédits
- Relations individuelles du droit du travail
- Relations collectives
- Santé sécurité au travail
UE3 Pilotage des RH 6 crédits
- Responsabilité sociale et audit social
- Digitalisation du travail et des process RH
- Management d'équipe
UE4 Management International des RH 3 crédits
- Management du travail
- Management International des RH
Semestre 4 30 crédits
UE1 Valoriser son expérience
- Stage - mémoire et vidéo

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus