Compétences attestées :
Compétences transversales
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Compétences spécifiques
- Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises
- Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management et administration des entreprises
- Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises
- Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
- Développer une culture managériale et organisationnelle
- Accompagner les comportements et postures au travail
Master 2
BC01 - Culture managériale et organisationnelle
Management responsable de projet
Management d'équipe interculturelle
Négociation et médiation
BC02 - Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion
Introduction à la comptabilité
Diagnostic financier
Contrôle de gestion de la performance globale
Management des SI et digitalisation
BC03 - Conception et pilotage de solutions de gestion
Marketing opérationnel
Gestion des Ressources Humaines Durable
BC04 - Communication en contexte professionnel
Préparation au mémoire
Anglais des affaires
BC05 - Élaboration d'une vision stratégique en management et administration des entreprises
Analyse stratégique
Pilotage stratégique
Entrepreneuriat
BC06 - Mise en œuvre de règles et normes
Droit du travail
Droit fiscal
BC07 - Mobilisation et production de savoirs hautement spécialisés
Formation à la recherche en management (Module facultatif)
Management responsable et performance globale
BC08 - Contribution à la transformation en contexte professionnel
Suivi individuel du mémoire professionnel
Expérience professionnelle
Insertion professionnelle
Master mention management et administration des entreprises
Certifiante
Bac + 5 et plus