- Appréhender les contextes socio-professionnels, culturels, nationaux et internationaux des acteurs et des organisations en information-communication
 
	- Mobiliser les fondements théoriques en information-communication
 
	- Identifier les stratégies d'alliance, de partenariat et de recommandation
 
	- Développer une réflexion stratégique de communication globale
 
	- Concevoir ou piloter une recommandation stratégique et, ou opérationnelle à l'attention d'un commanditaire dans le champ de l'information-communication
 
	- Piloter et déployer un plan d'actions de communication en utilisant les outils et moyens adaptés
 
	- Définir et mettre en œuvre une démarche qualité dans le champ de l'information-communication
 
	- Conduire un audit de communication
 
	- Suivre l'état de la recherche et l'évolution de la règlementation en actualisant ses connaissances par une veille dans son domaine
 
	- Coordonner les ressources et les compétences nécessaires à la mise en œuvre d'un projet communicationnel
 
	- Identifier les forces, les faiblesses, les moyens et l'environnement d'une organisation afin de lui permettre d'atteindre ses objectifs
 
	- Concevoir des tableaux de bord et identifier des indicateurs pour évaluer l'efficacité de dispositifs en information-communication
 
	- Appliquer les principes de préparation et de suivi de budgets dans le champ de l'information-communication
 
	- Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, prise de responsabilités) et les faire travailler en équipes dans la conduite de projets en information-communication
 
	- Sélectionner et interagir avec des prestataires
 
	- Communiquer et interagir avec les médias
 
	- Respecter les cadres juridiques et les principes éthiques liés aux métiers de l'information-communication, notamment en environnement numérique
 
	- Piloter le choix des techniques de communication et d'éditorialisation dans la diversité de leurs supports (écrit, graphique, audiovisuel, numérique)
 
	- Réaliser et superviser la production de différents supports et outils de communication
 
              
              
              
	- Conception, coordination et mise en œuvre des politiques et stratégies de communication et de diffusion de l'information
 
	- Participation à la réflexion stratégique sur la complémentarité des outils au service de la politique de communication
 
	- Sensibilisation des acteurs de la structure à la pertinence des actions de communication en vue de la mise en place d'une politique de marque
 
	- Accompagnement des équipes managériales dans la conduite de projets ou de changement
 
	- Veille informationnelle et stratégique dans le but de conseiller la direction et les services de communication
 
	- Participation aux processus d'audit stratégique
 
	- Élaboration, planification, coordination, suivi et évaluation des plans et actions de communication interne/externe
 
	- Conception de messages de communication
 
	- Développement et valorisation de la culture de l'entité
 
	- Mise en place d'une stratégie et de moyens de gestion des relations avec les publics, les usagers, les administrés ou les clients de l'organisation
 
	- Construction et suivi des réseaux de collaboration interne et externe
 
	- Élaboration de réponses à des appels d'offre
 
	- Management d'une équipe dans la conduite de projets en information-communication
 
	- Gestion budgétaire d'actions ou de projets de communication
 
              
              Master mention information, communication
              
              Certifiante
                            
                                          Bac + 5 et plus