Master mention gestion des ressources humaines parcours pilotage et innovation

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de :

- Surveiller les évolutions de leur environnement professionnel, anticiper les transformations RH et élaborer des scénarios prospectifs sur les métiers et le travail.

- Concevoir et piloter une vision stratégique RH, formuler des objectifs et structurer des démarches telles que la GPEC ou le schéma directeur RH en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise.

- Coordonner et mobiliser les parties prenantes internes et externes dans une logique de gouvernance éthique.

- Déployer des politiques et adapter les pratiques de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, etc.) en tenant compte des contextes organisationnels spécifiques.

Programme de la formation

Elaborer une vision stratégique en GRH

Concevoir et piloter des diagnostics et solutions RH

Développer une culture managériale

Enseignements transversaux

Moblisier et produire des savoirs spécialisés

Contribuer à la transformation en contexte professionnel

Prise de recul sur les pratiques RH

Enseignements transversaux

Management stratégique des RH

Pratiques RH

Pilotage & Innovation

Environnement juridique et social

Insertion dans la vie professionnelle

Management stratégique des RH

Pratiques RH

Pilotage & Innovation

Environnement juridique et social

Insertion dans la vie professionnelle

Internationalisation

Mémoire professionnel

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus