Master mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action dans le domaine du travail, des relations de travail, de l'entreprise et de l'emploi. Ces savoirs relèvent pour l'essentiel, mais non exclusivement, de la sociologie du travail et des organisations et des sciences de gestion.
Modalités de validation

Elles sont variables selon les séminaires et prennent principalement la forme d'exposés oraux, de notes de travail et de mini-rapports. Un mémoire final de recherche est également exigé.

Programme de la formation

Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH

Sociologie du travail et de l'emploi

Les nouvelles approches de la sociologie des organisations

Sociologie des relations professionnelles

Gestion des talents et IA générative

Méthodologie de recherche 1


Une UE à choisir parmi : 

Anglais professionnel

Russe en parcours d'apprentissage personnalisé

Initiation à la langue et culture arabe, parcours collectif

Français langue étrangère : parcours collectif

Français langue étrangère: parcours personnalisé d'apprentissage


si profil d'origine RH


Fondements de la sociologie


12 crédits à choisir parmi : 

Discriminations dans l'emploi et au travail : regards interdisciplinaires

Droit et discriminations : agir contre les discriminations

OID, Organisation innovante & durable (2)

Data RH

Genre et travail


si profil d'origine hors RH


Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs


8 crédits à choisir parmi :

Discriminations dans l'emploi et au travail : regards interdisciplinaires

Droit et discriminations : agir contre les discriminations

OID, Organisation innovante & durable (2)

Data RH

Genre et travail

Fondements de la sociologie

Projet de recherche ou mémoire de stage


M2

Fondements approfondis de la sociologie

Action collective et relations de travail

Modes de gestion de la main d'oeuvre et transformations du salariat

Méthodologie de la recherche 2

Relation individu organisation en GRH

Théorie et pratique du changement : les apports de la GRH et de la sociologie de l'entreprise

Introduction aux problématiques de recherche

Transformation du travail et gestion des ressources humaines

Méthodologie en GRH et transformation du travail

Gestion de la diversité en ressources humaines


16 crédits à choisir parmi : 


Droit du travail approfondi, évolutions récentes, aspects individuels et collectifs

Méthodes quantitatives pour l'analyse de l'emploi et du travail

Sociologie des organisations et du changement

Ages et travail

Sociologie des discriminations

Ethique, travail et RH

Politiques de l'emploi et de la formation en France et en Europe

Gestion des carrières et Développement des compétences : mobilité et transition professionnelle

Gestion des emplois et développement des compétences : enjeux, processus et outils

Digital RH, Intelligence Artificielle, métaverse, chatGPT dans un monde transition écologique

Mémoire de recherche

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus