Master mention gestion des ressources humaines parcours GRH en environnement complexe : association, fonction publique, entreprise - 2ème année

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de :

- Utiliser les outils récents de gestion des ressources humaines.

- Renforcer le dialogue social au sein des organisations en mobilisant les leviers de communication et de négociation.

- Analyser et comparer les expériences de modernisation de la gestion du personnel pour en tirer des enseignements transférables.

- Appliquer les évolutions récentes de la GRH, notamment en lien avec l'intelligence artificielle et l'analyse de données.

- Explorer les approches fondées sur les données probantes (Evidence-Based HR) afin d'améliorer les prises de décisions RH.

- Développer une vision prospective et internationale de la gestion des ressources humaines.

- Interpréter et articuler les règles statutaires de la fonction publique, les dispositions du droit du travail et les contraintes de gestion des personnels dans des contextes variés.

Programme de la formation

Elaborer une vision stratégique en GRH

Concevoir et piloter des diagnostics et solutions RH

Développer une culture managériale

Enseignements transversaux

Moblisier et produire des savoirs spécialisés

Contribuer à la transformation en contexte professionnel

Prise de recul sur les pratiques RH

Enseignements transversaux

Enseignements fondamentaux

Enseignements de professionalisation

Engagement responsable et RSE

Enseignements fondamentaux

Internationalisation

Enseignements de professionalisation

Mémoire

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus