Master mention gestion des ressources humaines parcours gestion des ressources humaines et relations du travail

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de :

- Articuler les enjeux de performance de l'entreprise et le développement des ressources humaines

- Conduire des diagnostics stratégiques organisationnels et sociaux de la fonction RH

- Identifier et concevoir des dispositifs modernes de gestion de l'emploi et des compétences, de politique de rémunération, de recrutement, de formation, de relations sociales et de mobilité

- Assurer des responsabilités dans des directions de ressources humaines de grandes entreprises nationales et internationales, tant au niveau fonctionnel qu'opérationnel, ainsi qu'en cabinets de conseil


 

Programme de la formation

Séminaire d'intégration S1,Stratégie : outils d'analyse,Contrôle de gestion et finance d'entreprise,Etudes et recherches en gestion (analyse des données),Conférences de spécialité - parcours RT,Anglais,Action managériale,Droit de l'entreprise,Management et développement durable,Séminaire d'intégration S2,Stratégies et politiques de GRH,Outils et pratiques de GRH,Santé, environnement et responsabilité sociale de la DRH,Digital, intelligence artificielle et innovation RH,Droit et relations du travail en France et à l'international,GRH et management public,GRH internationales,Projet collectif de recherche en GRH / GRHi / GRH MP,Stratégie, organisations, individus,Droit des relations individuelles et  collectives au travail,Domaines et fonctions stratégiques RH,Approches interdisciplinaires des transformations RH,Stratégies de transformations RH,Enjeux juridiques des transformations RH,Développer ses potentiels,Voyages d'études,Travail de groupe

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus