- Maîtriser des savoirs mais aussi le savoir-faire nécessaire à la vie professionnelle dans tous les compartiments du droit social, pris dans une dimension nationale, européenne et internationale
- Maîtriser les méthodes et les sources afin de répondre efficacement aux questions posées
- Maîtriser les outils du contentieux de droit social en vue d'être à même de sécuriser les relations de travail
- Identifier les rôles, les missions et les modes de fonctionnement des différentes institutions représentatives du personnel
Semestre 1 (septembre – janvier)
- Représentation du personnel (20h)
- Fondamentaux du droit de la négociation collective (20h)
- Ingénierie du contrat de travail (20h)
- Droit de la durée du travail (16h)
- Droit du numérique (12h)
- Santé au travail (12h)
- Rémunération et partage de la valeur (12h)
- Protection sociale, prévoyance complémentaire (16h)
- Droit de la formation professionnelle (12h)
- Raisonnement et recherche juridique (16h)
Semestre 2 (janvier - juin)
- Droits fondamentaux et droit du travail (20h)
- Négociation collective appliquée (20h)
- Rupture du contrat de travail (12h)
- Droit pénal du travail (16h)
- Restructurations (16h)
- Mobilités internationales des salariés (16h)
- Droit social européen (16h)
- Contentieux du travail (16h)
- Technique de cassation (12h)
- Anglais juridique (12h)
Master mention droit social
Certifiante
Bac + 5 et plus