Compétences attestées :
Compétences transversales
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Compétences spécifiques
- Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises
- Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management et administration des entreprises
- Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises
- Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
- Développer une culture managériale et organisationnelle
- Accompagner les comportements et postures au travail
BLOC DE COMPÉTENCES 1 - Coordonner et fédérer
Business Game
Marketing
Gestion des ressources humaines
Stratégie
Politique financière
Supply chain et gestion de production
16 h BLOC DE COMPÉTENCES 2 - Manager la performance financière et extra-financière
Comptabilité générale
Comptabilité de gestion
Contrôle de gestion
Analyse financière
Statistiques appliquées au management
Systèmes d'information
BLOC DE COMPÉTENCES 3 - Accompagner ses équipes et gérer en équipe
Management d'équipe
Management de projet
Leadership et intelligence émotionnelle
BLOC DE COMPÉTENCES 4 - Développer ses compétences transverses
Anglais pour le manager
Entrepreneuriat
Enjeux du développement durable
Responsabilité sociétale de l'entreprise
Environnement économique
Droit des affaires et fiscalité
Droit du travail
BLOC DE COMPÉTENCES 5 - Agir en entreprise, prendre des initiatives, gérer le changement
Mémoire d'alternance et méthodologie du mémoire
Tutorat pédagogique/Retour d'expérience
Cycle de conférences
BLOC DE COMPÉTENCES 6 - Déployer ses compétences en entreprise
Appréciation entreprise et Soutenance de stage
Suivi du projet professionnel
Master mention management et administration des entreprises
Certifiante
Bac + 5 et plus