- Identifier et analyser un système d?acteurs relatif à une situation territoriale (emboitements d?échelles et de pouvoirs)
- Co-construire l?action publique territoriale avec les acteurs locaux
- Conseiller les acteurs locaux dans le respect des règles et procédures en matière de développement local, territorial, de finance et de fiscalité publiques
- Accompagner les acteurs dans leur stratégie en concevant des outils de pilotage (data, numérisation...) et d?aide à la décision et en mettant en place les processus de concertation prévus par la loi
- Piloter des projets opérationnels en matière de développement local, territorial en partenariat avec les acteurs locaux (élus, représentants de la société civile)
- Mettre en ?uvre des études préalables et des diagnostics dans la perspective de projets locaux, territoriaux en s?appuyant sur des techniques quantitatives (statistiques, base de données, SIG?) et qualitatives (enquêtes, focus group?)
- Combiner des réflexions prospectives, des définitions de stratégies et d?orientations prioritaires en tenant compte des enjeux sociétaux (RSO, développement durable, changement climatique, droits sociaux, participation citoyenne, etc)
- Promouvoir l?innovation dans les territoires, qu?elle soit technologique, de produit, de marché ou sociale selon les contextes
- Concevoir toutes les opérations relatives à la mise en ?uvre d?un projet de développement local, territorial en mobilisant des compétences pluridisciplinaires dont le montage de dossiers de faisabilité technique et financière
- Adapter des techniques d?enquête territoriale et de traitement des données aux spécificités locales
- Adapter le développement économique en prenant en compte les besoins locaux et les ressources territoriales
- Conduire la mise en ?uvre d?un projet de développement local défini, en maîtrisant les outils de la conduite de projet afin de respecter le calendrier et le cahier des charges retenus
- Assurer le déploiement de la stratégie retenue, en coordonnant les équipes dédiées et le système d?acteurs dans sa complexité, en s'appuyant sur les outils du management dans les organisations
- Organiser la promotion et la valorisation des projets de développement local/territorial en mobilisant les outils de la communication
- Mettre en ?uvre une stratégie de veille des politiques publiques pour anticiper les évolutions environnementales, économiques et sociétales
- Apprécier les projets et leurs impacts en construisant des indicateurs appropriés et en assumant les responsabilités
- Restituer et assurer la diffusion des résultats auprès de tous les acteurs associés (habitants inclus)
Le
Master deuxième année (M2) Changements climatiques, gestion agricole et
territoires offre aux étudiants une formation approfondie en géographie et
aménagement nécessaire à l'exercice des métiers de la gestion des systèmes de
production agricole en prenant en compte les spécificités des territoires
aussi bien dans une approche technique qu'économique et les impacts des
transformations sociodémographiques et des changements climatiques sur les
territoires ruraux méditerranéens.
Il a pour ambition d'apporter sa contribution à l'animation et à la
gestion des territoires ruraux dans un but de développement territorial et
porte sur les usages des ressources territoriales ainsi que les formes et les
fonctions d'une agriculture confrontée à une plus grande incertitude
climatique.
Cette formation propose à la fois un apprentissage des outils
théoriques et pratiques ainsi que l'acquisition d'une expérience
professionnelle (stages individuels et collectifs) permettant aux étudiants
d'être en contact avec les acteurs locaux et les réalités du terrain.
Elle s'adresse aux étudiants qui souhaitent poursuivre des études
doctorales et qui se destinent à la recherche et à l'enseignement supérieur.
Elle permet aussi d'envisager une carrière professionnelle de futurs cadres
liée aux métiers de la gestion des territoires pour exercer dans les secteurs
de l'aménagement rural et du développement local.
Le M2 permet aux étudiants d'être régulièrement mis en situation réelle
ou professionnelle. Un stage pratique de trois à six mois est obligatoire et
donne lieu à la rédaction et à la soutenance d'un rapport ou d'un mémoire de
recherche.
Diplôme national de Master
Certifiante
Bac + 5 et plus