Master 2ème année mention gestion des ressources humaines - parcours leadership, gouvernance et performance des équipes (EMBA)

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 121192
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

- Piloter la construction d'une vision stratégique et RH, fixer des objectifs et donner du sens à son équipe,

- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et les innovations RH,

- Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique,

- Développer des compétences de leader et une culture managériale et organisationnelle (aptitudes au leadership, coaching et formation de dirigeants),

- Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires,

- Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership,

- Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles,

- Piloter des solutions Digitales et se servir de façon autonome des outils numériques,

- Savoir anticiper et gérer les conflits et maîtriser la communication interpersonnelle et de gestion de crise,

- Contrôler et analyser les risques associés aux politiques RH (contrôle de gestion),

- Développer des compétences comportementales de leader pour accompagner le changement,

- Appliquer et respecter des règles et des normes (responsabilités juridiques des dirigeants),

- Développer son propre leadership.

Programme de la formation

Le Master deuxième année (M2) Executive MBA Leadership, gouvernance et performance des équipes vise à donner un enseignement professionnalisé au leadership et à l'animation des équipes, à des dirigeants, directeurs, cadres fonctionnels ou opérationnels, responsables de service, managers d'équipe, managers de transition, directeurs d'établissement en activité.Cette formation, en phase avec les réalités économiques, conjugue excellence académique et enseignements professionnalisés et permet de développer de nouvelles compétences en termes de management, de leadership, de pilotage de la performance et de conduite du changement. Ce diplôme est également délocalisé en Chine dans le cadre d'un partenariat international avec Shanghai Huajun Culture and Communication Co. ltd.

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus