Master 1 Psychologie sociale et environnementale

• Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations - Code CertifInfo 105899
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Mettre en oeuvre une méthodologie de recherche et d'intervention psychosociales
• Utiliser les techniques de recueil et de traitement de données d'enquête
• Analyser les problématiques du changement dans les organisations et savoir mettre en oeuvre une démarche d'accompagnement du changement
• Analyser des enjeux, objets et moyens de l'intervention psychosociale
• Élaborer des actions de formation professionnelle continue en réponse à des demandes de terrain
• Concevoir des dispositifs d'intervention dans le champ du travail social
• S'informer des avancées de la recherche en psychologie sociale, du travail et des organisations
• Mettre en oeuvre une démarche d'accompagnement à l'orientation et à la mobilité professionnelle.
• Élaborer un dispositif de recrutement et utiliser les techniques et outils d'évaluation et de sélection du personnel (entretien, tests)
• Développer une analyse critique de différentes approches pour le traitement de problématiques de terrain
• Identifier les activités, les rôles de missions des psychologues sociaux et du travail en des champs d'intervention diversifiés
• Situer les activités du psychologue social et du travail dans les contextes juridiques qui règlement le monde du travail
• Prendre en compte les dimensions éthique et déontologique des différentes activités et interventions du psychologue
• S'insérer dans des réseaux professionnels et créer des relations de partenariat avec des acteurs du monde socio-économique
• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

Programme de la formation

Ce master forme des professionnels et des chercheurs spécialistes des
comportements humains en matière de protection, d'aménagement et de
gestion des lieux de vie ou encore des sites naturels ou historiques.

Ces
nouveaux psychologues jouent aussi un rôle essentiel dans
l'organisation et l'évaluation des pratiques de concertation, voulues
par la Charte du développement durable, entre les acteurs et les
différents publics.

Ils jouent un rôle de consultant interne ou
externe auprès de bureaux d'études, collectivités territoriales,
organismes publics ou associatifs, entreprises, etc.

La mise en
œuvre de ces objectifs repose, outre sur une solide formation théorique
et méthodologique, sur les procédures suivantes :

• Autonomie progressive des capacités d'action et de réflexion de l'étudiant,
• Valorisation du travail personnel
• Préparation au travail d'équipe dans une perspective de pluri-disciplinarité
• Préparation
  et confrontation à la vie professionnelle dans le domaine spécifique de
  la relation humaine et dans la relation de l'homme à ses environnements
• Préparation à la recherche en psychologie sociale et en psychologie sociale de l'environnement.

Le
Master est constitué de deux années de formation (quatre semestres).
Chacune comporte un nombre d'heures conséquent consacré aux stages et
est associée à la réalisation d'une recherche donnant lieu à la
rédaction d'un mémoire et de sa soutenance orale.

Validation et sanction

Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus