Compétences transversales
- Se servir de façon autonome des outils numériques,développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Identifier, sélectionner et analyser diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
- Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Compétences spécifiques
- Problématiser les évolutions sociétales et leurs impacts sur les politiques sociales, les modes d'organisation et les pratiques professionnelles, les dimensions et les enjeux des champs d'intervention sociale : politique de la ville, de la famille et de la parentalité, de la lutte contre la pauvreté et les exclusions, du handicap et de santé mentale, de la petite enfance et de l'enfance et de la vieillesse, de l'immigration et les discriminations, de la citoyenneté et la démocratie participative,
- Analyser les dispositifs et politiques publiques, identifier les savoirs à transmettre, chez des travailleurs sociaux en formation,
- Conduire un diagnostic partagé,cartographier, inventorier les ressources, identifier les forces, faiblesses, freins et leviers sur le territoire, conduire un projet pouvant mobiliser des connaissances pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Mobiliser des ressources et des acteurs en tenant compte des contraintes spécifiques aux contextes des actions et des projets
- Concevoir et animer des dispositifs participatifs incluant citoyens, professionnels et élus
- Impulser, capitaliser des innovations sociales,développer et renforcer des partenariats, coordonner les réseaux d'acteurs : professionnels, élus, partenaires, bénéficiaires
- Répondre à des appels d'offres, des appels à projets et des commandes publiques
- Contribuer à l'écriture d'un projet d'établissement ou une stratégie de développement d'une organisation
- Accompagner au changement organisationnel et institutionnel dans une perspective participative et inclusive
- Mener des évaluations internes et externes auprès de structures ou entreprises en intervention sociale, encadrer des équipes
- Former des acteurs et des travailleurs sociaux
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Master mention intervention et développement social
Certifiante
Bac + 5 et plus