Managers : professionnaliser ses recrutements - Les fondamentaux du management opérationnel

Objectifs

• Identifier les enjeux légaux et les étapes du processus de recrutement.
• Présenter son entreprise et illustrer ses valeurs pour mettre en avant son attractivité.
• Appréhender les biais auxquels le recruteur peut être confronté pour les éviter.
• Appliquer les techniques de questionnement et adopter la posture adéquate en s'entrainant à mener des entretiens.
• Objectiver sa prise de décision en utilisant une méthodologie structurée et argumentée.

Programme de la formation

Vos besoins / Notre approche 

• Cette formation permet à tout Manager de maitriser le processus de recrutement et de s'approprier une méthodologie pratique et simple pour améliorer la qualité et l'objectivité de ses recrutements.
• Au-delà de l'entretien, nous vous transmettons des techniques opérationnelles et ciblées pour structurer et formaliser vos prises de décision.
• La préparation en amont, la structuration de sa communication et l'identification des biais auxquels le recruteur est constamment confronté permettent aussi un gain de temps et de pertinence lors de l'exercice.

• Découverte et mise en œuvre de la logique de questionnement
• Entrainement à la mise en valeur de l'entreprise et de la marque employeur lors de mises en situation
• Remise d'une boîte à outils
• Évaluation des acquis par un questionnaire d'auto-évaluation en début et fin de formation

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée