Manager une équipe intergénérationnelle

Objectifs

> Comprendre les spécificités de chaque génération et leurs enjeux au travail.

> Développer des compétences en communication interpersonnelle et en gestion de conflits.

> Mettre en place des actions concrètes pour favoriser la collaboration intergénérationnelle.

> Adopter une posture managériale adaptée à la diversité générationnelle.

Programme de la formation

Comprendre les Générations

• Sociologie des générations


• Valeurs et attentes de chaque génération

• Les impacts managériaux


• Les organisations managériales


• Le rôle du manager


• Les préférences de management

• Les facteurs de motivation et les stratégies


• La valorisation des compétences


• La gestion des conflits


• Les techniques de communication

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique