Manager un représentant du personnel au quotidien

Objectifs

• Comprendre les enjeux du dialogue social


• Maitriser les droits et devoirs d'un représentant du personnel


• Adapter son management à un représentant du personnel


• Exercer le pouvoir de direction dans les limites liées à la protection d'un représentant du personnel

Programme de la formation

• Introduction


• Cerner les enjeux du dialogue social, en France


• Présentation des différentes instances représentatives du personnel (IRP) dans l'entreprise


• Les attributions des IRP


• Les moyens des IRP dans le cadre de l'exercice de leur mandat


• Gérer la carrière d'un représentant du personnel


• Allier pouvoir de direction et protection des représentants du personnel


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique