Manager un représentant du personnel au quotidien

Objectifs

Comprendre les enjeux du dialogue social
Maitriser les droits et devoirs d'un représentant du personnel
Adapter son management à un représentant du personnel
Exercer le pouvoir de direction dans les limites liées à la protection d'un représentant du personnel

Programme de la formation

Introduction
Cerner les enjeux du dialogue social, en France
Présentation des différentes instances représentatives du personnel (IRP) dans l'entreprise
Les attributions des IRP
Les moyens des IRP dans le cadre de l'exercice de leur mandat
Gérer la carrière d'un représentant du personnel
Allier pouvoir de direction et protection des représentants du personnel
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique