Manager les équipes avec agilité

Objectifs

Développer des managers capables de diriger efficacement des équipes, en améliorant leurs compétences en leadership, communication, gestion des conflits et prise de décision. La formation permet aux apprenants de promouvoir une culture collaborative, de gérer les situations conflictuelles et de réaliser les objectifs de leur organisation tout en favorisant l'engagement et le bien-être des membres de l'équipe.

Programme de la formation

Module 1 : Comprendre le rôle du manager

• Responsabilités et qualités d'un manager efficace


• Clarification des attentes et des enjeux liés à la gestion d'équipe


• Test de positionnement initial

Module 2 : Approche pratique et outils de gestion

• Introduction aux outils de gestion d'équipe


• Utilisation de questionnaires et études de cas pour une application directe


• Exercices pratiques avec diaporamas et quiz pour valider les acquis

Module 3 : Développement des compétences relationnelles et de communication

• Techniques de communication efficace


• Gestion des conflits et résolution de problèmes


• Prise de parole en public et gestion du stress pour mieux interagir avec l'équipe


• Quiz intermédiaire pour évaluer les progrès

Module 4 : Gestion agile et holistique de l'équipe

• Prise de poste, intégration et gestion du changement


• Techniques de délégation et d'autonomisation des membres de l'équipe


• Gestion des défis managériaux dans un environnement en constante évolution

Module 5 : Synthèse et mise en application

• Révision des concepts-clés abordés dans la formation


• Application des connaissances à travers un projet final de mise en situation


• Quiz final pour valider l'ensemble des acquis

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique