Manager la relation

Objectifs

· Connaître son mode naturel de management : ses forces, ses axes d'amélioration· Connaître la posture que doit adopter un manager pour favoriser l'engagement· Oser être soi et ainsi permettre à ses collaborateurs.rices d'être eux.elles-mêmes· Savoir déléguer, motiver et diriger une équipe· Apprendre à identifier la personnalité de ses interlocuteurs.rices· Communiquer efficacement avec chacun de ses collaborateurs.rices· Développer un management individualisé

Programme de la formation

Module 1 : identifier son profil de personnalité· Prendre conscience des avantages de son profil de personnalité· Prendre possession de son propre potentiel
Module 2 : identifier son style naturel de management· Prendre conscience de son efficacité et de ses limites· Mettre en place un plan d'action de progression individuel
Module 3 : identifier le profil de personnalité de ses collaborateurs.rices et développer un management intégré· Identifier l'environnement favorable propre à chaque type de personnalité pour travailler efficacement· Comprendre les filtres de perception et de communication· Décoder les comportements conditionnels et négatifs pour anticiper le stress et les conflits· Être capable de maintenir une relation de qualité même dans les situations tendues· Satisfaire les motivations profondes des collaborateurs.rices· S'entraîner au feedback personnalisé à partir des types de personnalité· Savoir attribuer le bon rôle à la bonne personne lors d'un travail d'équipe et mettre en avant la valeur ajoutée de chacun.e· Mobiliser les énergies individuelles et collectives et développer le leadership

Validation et sanction

attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique