Manager la performance et accompagner le changement

• Manager la performance et accompagner le changement - Code CertifInfo 114812
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

- Analyser l'ensemble de la situation d'encadrement pour identifier les enjeux de l'organisation et des collaborateurs - Déployer une stratégie de management et des méthodes de travail adaptées aux équipes et respectueuse de la politique RSE de l'entreprise - Définir et communiquer les objectifs et le fonctionnement de l'équipe - Adapter son mode de management dans un cadre intergénérationnel - Concevoir et animer des réunions d'équipe en utilisant des techniques de communication - Réaliser un entretien annuel ou individuel pour communiquer les résultats et axes d'amélioration du collaborateur

Programme de la formation

Partie A : Encadrer des collaborateurs au quotidien Partie B : Améliorer sa communication managériale Partie C : Communiquer lors des rituels managériaux Partie D : Accompagner des mutations

Validation et sanction

Manager la performance et accompagner le changement

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique