Manager financier et contrôleur de gestion (Apprentissage)

• Manager financier et contrôleur de gestion - Code CertifInfo 113704
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Gérer et développer le système d'information comptable en fonction des obligations légales et des besoins de gestion de l'entreprise afin d'automatiser de manière sécurisée les opérations d'enregistrement et de produire, traiter et transmettre aux parties prenantes toutes les informations comptables et financières / extra-financières et de respecter la réglementation en matière, notamment, de facturation
• Définir, avec les services concernés, les indicateurs extra-financiers à intégrer dans les données ESG en analysant les impacts des opérations réalisées avec les parties prenantes afin d'établir un système approprié de collecte et de reporting des données, de respecter les normes CSRD et/ou répondre aux sollicitations des partenaires économiques et financiers soumis à ces normes
• Élaborer des procédures opérationnelles de gestion comptable et budgétaire en en définissant les responsabilités des ordonnateurs en matière budgétaire, de paiement, d'encaissement et de traitement des informations liés aux contrats et aux prescriptions relatives aux amortissements et provisions, afin que l'ensemble des flux financiers, monétaires ou non, soient comptabilisés et permettent de produire une image économique fidèle de l'entreprise
• Élaborer des outils de reporting comptables, financiers et extra-financiers, en produisant les informations pertinentes sous forme de tableaux de bord et d'états synthétiques afin de les communiquer auprès de la Direction générale et des décisionnaires, et préparer ainsi la prise de décision
• Superviser la clôture comptable de l'exercice en vérifiant la conformité aux réglementations nationales et internationales des opérations de clôture et d'inventaire et en s'assurant de la faisabilité des contrôles exercés par les auditeurs afin d'éditer les comptes définitifs de l'exercice et de les communiquer aux actionnaires et aux tiers ayant droit
• Concevoir le budget opérationnel en lien avec la Direction Générale, en définissant les besoins, les objectifs et les ressources/moyens afférents des centres de responsabilité de l'organisation, afin de maximiser la marge opérationnelle et d'atteindre les objectifs stratégiques
• Piloter la masse salariale, en lien avec les directions de l'entreprise et la DRH, en concevant et quantifiant une stratégie de rémunération, et en calculant, en lien avec les services concernés, l'impact de l'organisation du travail sur le coût de la main d'œuvre, afin d'optim

  Programme de la formation

  Programme non communiqué

  Validation et sanction

  Certification

  Type de formation

  Certifiante

  Sortie

  Bac + 5 et plus