Date de mise à jour : 23/09/2025 | Identifiant OffreInfo :
21_263194
Organisme responsable :
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1. Assumer son rôle de manager
Clarifier missions et responsabilités, fixer objectifs, adapter son style aux profils, motiver, intégrer la QVT, organiser des réunions régulières.
2. Communication managériale
Utiliser briefing/debriefing, communiquer clairement et avec bienveillance, favoriser retours constructifs, écoute active et CNV, fluidifier l'information interne.
3. Recruter et développer les talents
Recrutement équitable, intégration structurée, plans de formation adaptés aux besoins et au numérique, préparation à l'impact de l'IA.
4. Diversité et intelligence émotionnelle
Reconnaître préférences comportementales, valoriser différences, gérer et accompagner les émotions.
5. Intelligence collective
Animer ateliers collaboratifs, maîtriser facilitation et outils numériques, instaurer un cadre participatif et bienveillant.
6. Contexte interculturel
Analyser différences culturelles, adapter la communication, prévenir tensions, manager équipes hybrides et internationales avec inclusion et coopération.
7. Management agile
Connaître méthodes agiles (Scrum, SAFe, XP), outils (time boxing, ROTI), principes Scrum (backlog, user stories, sprints), cérémonies clés et rôles (PO, SM, équipe).
8. Manager à l'ère de l'IA
Renforcer QVT, élaborer plans de formation stratégiques, accompagner compétences face aux mutations numériques, intégrer IA pour optimiser, développer un leadership humain et digital.
Cette formation vise le Bloc 3 - Manager des équipes pluridisciplinaires?dans un contexte inter et multiculturel – Diplôme Manager - Expert en transformation numérique Niveau 7 Code NSF 326p/326t, enregistrée au RNCP sous le numéro 40589 par décision de France Compétences en date du 30/04/2025.
Public : personne actuellement en charge ou aspirant à être du déploiement de projets ou manager d'équipes pluridisciplinaires?et multiculturelles
Certifiante
Bac + 5 et plus