Manager en ressources humaines

• Manager en ressources humaines - Code CertifInfo 116673
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Elaborer une stratégie RH performante et durable


• Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel


• Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée


• Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique


• Élaborer une politique RH alignée sur les orientations stratégiques de l'entreprise.


• Mettre en oeuvre la politique de recrutement.


• Mettre en oeuvre un politique de développement des compétences pour accompagner le changement.


• Contrôler la politique de rémunération et de gestion administrative du personnel.

Programme de la formation

 ANNÉE 1

• SÉMINAIRE D'INTÉGRATION


• Législation des relations sociales


• Management des relations sociales


• Stratégies d'entreprises et politiques durables


• GEPP


• Pilotage stratégique & opérationnel


• Management de projet


• Conduite du changement


• Leadership


• Anglais (1ère et 2ème année)


• Human ressources management


• Politique de recrutement


• Tests psychométriques


• Développement des carrières


• Mémoire de projet profesionnel

• SPÉCIALITÉ DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN


• Politique de communication interne


• Formation


• Santé, pénibilité et bien-être au travail


• Prévention des risques psychosociaux


• Politique de rémunération


• Conseil RH


• Gestion de la paie


• Innovation RH


• Contrôle de gestion des RH


• Cas pratique droit social et contentieux prud'homal


• RH 2.0


• Consulting RH


• Thèse professionnelle

Validation et sanction

Manager en ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus