Manager en ressources humaines - MBA manager stratégique des RH

• Manager en ressources humaines - Code CertifInfo 91481
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Cette formation vous permet de devenir le DRH de demain en possédant les compétences opérationnelles, managériales et stratégiques adaptées à la révolution digitale du domaine.
A l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Piloter la performance des RH
- Piloter le développement du capital humain d'une organisation
- Piloter une politique de prospective de l'emploi/compétences
- Accompagner la transformation d'une organisation
- Manager une équipe RH

Programme de la formation

1- Piloter la performance des RH à l'échelle d'une organisation
Diagnostiquer les pratiques RH au sein de l'organisation
Valoriser la contribution économique des ressources humaines
Identifier les processus RH
Identifier les risques RH
Mettre en conformité les obligations légales
2- Piloter le développement du capital humain d'une organisation
Déployer la stratégie de marque employeur
Construire une politique de compensations and benefits
Mettre en place et développer une politique de talent management
Concevoir et piloter une politique de recrutement
3- Piloter une politique de prospective de l'emploi/compétences
Identifier des savoirs critiques ou rares sur le marché de l'emploi
Identifier les compétences d'un métier au sein de l'organisation
Elaborer et déployer la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
Accompagner la transformation d'une organisation
4- Accompagner la transformation d'une organisation
Participer au déploiement d'un projet de transformation au sein de l'organisation
Piloter l'accompagnement au changement
Sourcer et sélectionner des partenaires essentiels au bon déroulement d'un projet de transformation
Piloter le changement structurel d'une entreprise
Piloter une politique d'inclusion dans une entreprise
5- Manager une équipe RH
Piloter une équipe RH
Accompagner les collaborateurs dans la définition et la réalisation de leurs objectifs
Diriger une direction des RH composée d'intervenants internes et externe
Gérer des situations conflictuelles entre les membres d'une direction RH

Validation et sanction

Manager en ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus