Manager en ressources humaines - Executive MBA Direction des RH

• Manager en ressources humaines - Code CertifInfo 117615
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Le rôle du Manager en ressources humaines consiste à soutenir tous les collaborateurs dans une démarche d'optimisation des performances RH, en tenant compte des enjeux économiques (employabilité, évolution des métiers), sociaux (inclusion, diversité, handicap, RSE), technologiques et réglementaires. Ce professionnel doit relever, aujourd'hui plus qu'hier, plusieurs défis clés, notamment le développement du capital humain, l'adaptation des métiers face à la transformation numérique, le bien-être des employés, ainsi que la promotion de la diversité et de l'inclusion au sein des équipes. La compétition pour attirer les talents et la fidélisation des employés constituent également des enjeux cruciaux. Cette formation vous permet d'acquérir les compétences maîtriser les concepts, méthodologies et techniques indispensables pour les futurs DRH, tant en France qu'à l'international, dépasser les connaissances théoriques (aspects juridiques, recrutement, formation, organisation et audit social) afin de se positionner comme un acteur de la transformation de l'entreprise et aussi développer des compétences business, partners, digitales et managériales.


Le programme Executive MBA Direction des ressources humaines permet d'acquérir les connaissances et les clés des fonctions RH.


Vous développerez ainsi les compétences pour :

• Définir la stratégie de développement RH.


• Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH.


• Piloter le développement des compétences, de l'emploi et des parcours professionnels.


• Accompagner la conduite du changement à l'échelle d'une organisation ou d'une direction.


• Manager une équipe ou un service RH

Programme de la formation

DEFINIR LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT RH

• Audit social et organisationnel


• Diagnostic RH


• Gestion et performance RH


• Contrôle de gestion sociale


• Droit du travail – Niv. 1


• Cartographie et prévention des risques AT/MP


• Stratégie d'entreprise


• Excel RH

Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle

PILOTER LE CAPITAL HUMAIN D'UNE ORGANISATION

• Politique de recrutement,


• Introduction à la sociologie du travail


• Introduction à la psychologie du travail


• Gestion des carrières et mobilités professionnelles


• Politique de rémunération


• Marque employeur

Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle, cas pratiques

PILOTER LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES, DE L'EMPLOI ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS

• Droit du travail – Niv. 2


• Politique GEPP


• Cartographie des compétences


• Plan de développement des compétences


• Echanges professionnels : Inspection du travail - Urssaf

Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle, Dossier de consulting interne/externe 

ACCOMPAGNER LA CONDUITE DU CHANGEMENT A L'ECHELLE D'UNE ORGANISATION OU D'UNE DIRECTION

• Droit du travail – Niv. 3


• Management du changement


• Dialogue Social


• Communication interne


• Mission de consulting


• Gestion du handicap


• Gestion des conflits


• Gestion de paie

Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle, Dossier de consulting interne/externe 

MANAGER UNE EQUIPE OU UN SERVICE RH

• Droit du travail – Niv. 4


• SIRH


• Pratiques Managériales


• Organisation générale d'un service RH et évaluation du personnel


• Management interculturel


• Qualité de vie au travail - QVT


• Prise de parole et posture managériale


• Analyse de situation managériales


• Transposition et analyse de situations managériales au travers de scènes de théâtre

Modalités d'évaluation : Etude de cas, Mise en situation professionnelle

ACCOMPAGNEMENT ESG EXECUTIVE

• Coaching de carrière individuel


• Journée RSE


• Manager avec l'IA


• HR Business English


• Hors les murs

Contenu du programme à titre indicatif

Validation et sanction

Manager en ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus