Manager en ressources humaines BC01 Elaborer une stratégie RH performante et durable

• Manager en ressources humaines - Code CertifInfo 116673
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

- Pilotage stratégique et opérationnel

- Contrôle de gestion des RH 

- Politique RSE

Programme de la formation

Stratégies d'entreprises et politique durables

• Les analyses, méthodes et outils liés au développement durable


• Le diagnostic RSE et le reporting intégré


• La responsabilité sociale/sociétale de l'entreprise et la fonction durable des ressources humaines


• La fonction RH, les stratégies RH, la création de la valeur par la fonction RH et sa mesure dans le cadre du DD et de la RSE


• Les théories du changement, les biais cognitifs et les leviers pour modifier les comportements

Politique RSE

• Les outils et les méthodes du diagnostic RSE et de développement durable


• Les référentiels reconnus et le reporting ESG


• Les outils et les méthodes de la planification durable


• Mettre en œuvre les leviers de transformation comportementale, sociale, organisationnelle et environnementale


• Les outils et les méthodes d'évaluation de la performance durable

Pilotage stratégique et opérationnel

• Le contrôle de gestion comme outil de pilotage de l'organisation


• Le contrôle de gestion comme acteur du diagnostic stratégique et opérationnel 


• L'établissement des budgets et le contrôle et l'analyse des écarts


• Le contrôle de gestion comme acteur du pilotage stratégique et opérationnel

Contrôle de gestion des RH

• Les principaux indicateurs du CGS


• Les principaux coûts


• Les typologies d'analyse du contrôle de gestion sociale

Business model durable et collaboratif

• Les concepts fondamentaux d'une économie circulaire et d'une économie régénérative


• Les différents modèles d'affaires durables, les écosystèmes et écosystèmes d'affaires


• Les principes et mesures des impacts environnementaux, sociaux et économiques de l'économie circulaire, les critères de l'économie régénératives La méthodologie d'élaboration de modèle d'affaires d'une entreprise circulaire ou régénérative


• Les résistances et les freins psychologiques à la transition écologique et énergétique

Validation et sanction

Manager en ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus