Manager des séniors

Objectifs

• Comprendre les problématiques liées au management des séniors.
• Développer de nouvelles stratégies pour motiver les séniors et rentabiliser leurs compétences  dans l'entreprise.
• Optimiser sa communication interpersonnelle
• Etre en capacité de se positionner en tant que manager face à des collaborateurs plus âgés.

Programme de la formation

Les séniors en entreprise :

- Définition du terme "séniors";

- Le contexte et les enjeux de l'emploi des séniors en France ;

- Quel lien faire entre séniorité et management ?

Optimiser sa communication interpersonnelle :

- L'échange au quotidien et le positionnement ;

- S'affirmer face à des séniors

Agir sur la motivation des séniors :

- Les différents leviers de motivation ;

- La motivation de l'équipe;

- La motivation individuelle

Le management du sénior au quotidien et l'animation d'équipe

Le manager et ses problèmes  :

- Face à la démotivation individuelle ou collective ;

- Le manager en gestion de conflit

Validation et sanction

Permettre au manager d'individualiser son management en tenant compte des caractéristiques du profil sénior

Connaître les attentes des séniors en termes de management pour mieux les intégrer et les motiver

Savoir tirer profit de leurs ressources et compétences sur le plan professionnel

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique