Manager des ressources humaines

• Manager des ressources humaines - Code CertifInfo 117873
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Piloter le capital humain de l'entreprise en maitrisant la gestion des emplois et des parcours professionnels, les dispositifs de rémunération, et l'expérience candidat et collaborateur
Maitriser les risques juridiques RH en développant une expertise juridique au service de l'entreprise pour garantir sa conformité réglementaire
Élaborer des processus RH innovants et mesurer la performance de l'activité RH de l'entreprise
Piloter l'activité du service RH et accompagner les managers dans les processus de décision RH
Favoriser l'engagement des salariés en intégrant la QVCT, l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise
Promouvoir la cohésion en accompagnant la direction dans la conduite du dialogue social et des négociations

Programme de la formation

Piloter le capital humain
Veille et outils d'analyse stratégique et financière
Pilotage de la démarche GEPP
Déploiement de la politique formation
Rémunération : leviers de performance et d'attractivité
Marque employeur et expérience collaborateur
Projet collaboratif : Piloter le capital humain
Sécuriser la dimension juridique RH de l'entreprise
Droit du travail et veille règlementaire
Dimension disciplinaire de l'entreprise
Gestion des risques juridiques RH
Méthodes et outils de l'audit social
Gestion des contentieux, Prud'hommes
Médiation et résolution des conflits au travail
Projet collaboratif : Sécuriser la dimension juridique RH de l'entreprise
Optimiser la performance de la fonction RH
Processus et innovation RH
Management du service et des projets RH
IA et numérique au service de la performance RH
Contrôle de gestion sociale
Influence et conseil : RH business partner
Budget RH : construction et pilotage
Projet collaboratif : Optimiser la performance RH
Promouvoir la cohésion sociale
Dialogue social : animation et négociation
Psychologie du travail et relations interpersonnelles
Diversité multiculturelle et inclusion
Qualité de Vie et Conditions de Travail
Accompagnement du changement
Projet collaboratif : Promouvoir la cohésion sociale
Développer ses pratiques professionnelles
Culture thématique
Pratique de l'anglais métier
Responsabilité éthique et sociétale du manager
Projet professionnel
Actualités métier et/ou territoire
Retour d'expérience et projection
Certifier ses compétences de Manager des RH
Team building : cohésion d'équipe
Pensée critique
Éloquence
Argumenter pour convaincre

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus