Date de mise à jour : 28/07/2025 | Identifiant OffreInfo :
01_GE434770
Organisme responsable :
CESI Association - Groupe CESI
Piloter le capital humain de l'entreprise en maitrisant la gestion des emplois et des parcours professionnels, les dispositifs de rémunération, et l'expérience candidat et collaborateur.
Maitriser les risques juridiques RH en développant une expertise juridique au service de l'entreprise pour garantir sa conformité réglementaire.
Élaborer des processus RH innovants et mesurer la performance de l'activité RH de l'entreprise.
Piloter l'activité du service RH et accompagner les managers dans les processus de décision RH.
Favoriser l'engagement des salariés en intégrant la QVCT, l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise.
Promouvoir la cohésion en accompagnant la direction dans la conduite du dialogue social et des négociations.
1ère année :
- Piloter le capital humain.
- Sécuriser la dimension juridique RH de l'entreprise.
2ème année :
- Optimiser la performance de la fonction RH.
- Promouvoir la cohésion sociale.
1ère et 2ème année :
- Développer ses pratiques professionnelles.
- Certifier ses compétences de Manager des RH.
titre diplôme homologué
Certifiante
Bac + 5 et plus