Manager des ressources humaines - RH MBA Management des Ressources Humaines

• Manager des ressources humaines - Code CertifInfo 116023
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l'entreprise
• Des compétences au service du contrôle de l'exécution du plan d'action découlant de la stratégie RH établie
• Des compétences au service du management de l'activité RH
• Des compétences au service du pilotage du processus de gestion administrative des RH
• Des compétences au service de l'organisation et de l'animation du dialogue social
• Des compétences au service du management des compétences de l'entreprise

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  Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l'entreprise
  
• Des compétences au service du contrôle de l'exécution du plan d'action découlant de la stratégie RH établie
• Des compétences au service du management de l'activité RH
• Des compétences au service du pilotage du processus de gestion administrative des RH
• Des compétences au service de l'organisation et de l'animation du dialogue social
• Des compétences au service du management des compétences de l'entreprise

Programme de la formation

La gestion du capital humain constitue un enjeu stratégique pour les entreprises, au service de leur performance économique, sociale et environnementale.
 
Pour cela, la direction générale d'une entreprise doit pouvoir s'appuyer sur un Manager des ressources humaines en première ligne pour accompagner les changements à venir : véritable partenaire stratégique, il saura mettre en perspective les orientations stratégiques « business » et les orientations stratégiques RH au service du développement économique et social de l'entreprise.
 
La complexification de la mise en œuvre d'une activité économique et sociale d'entreprise, nécessite plus que jamais la formalisation de processus RH souples et agiles en phase avec les spécificités du contexte et les évolutions globales de l'environnement, déployés en bonne intelligence avec les instances représentatives du personnel. Le pilotage de la gestion administrative des ressources humaines doit s'opérer dans des conditions optimales de sécurisation des processus.

Validation et sanction

• Talent Acquisition Manager• Responsable Recrutement• Chief Happiness Officer• Chasseur de têtes• Directeur des Ressources Humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus