- Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l'entreprise
- Des compétences au service du contrôle de l'exécution du plan d'action découlant de la stratégie RH établie
- Des compétences au service du management de l'activité RH
- Des compétences au service du pilotage du processus de gestion administrative des RH
- Des compétences au service de l'organisation et de l'animation du dialogue social
- Des compétences au service du management des compétences de l'entreprise
Cette formation en ressources humaines forme les étudiants de l'école MBway à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress et de l'éthique.
MÉTHODES D'ENSEIGNEMENT
- Cours théoriques
- Études de cas
- Travaux pratiques
- Séminaires spécifiques animés par des intervenants professionnels
- Supports audiovisuels
- Technologie digitale
Obtention d'un MBA (niveau 7, bac+5, 300 ECTS)
Certifiante
Bac + 5 et plus