- Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l'entreprise
- Des compétences au service du contrôle de l'exécution du plan d'action découlant de la stratégie RH établie
- Des compétences au service du management de l'activité RH
- Des compétences au service du pilotage du processus de gestion administrative des RH
- Des compétences au service de l'organisation et de l'animation du dialogue social
- Des compétences au service du management des compétences de l'entreprise
Ce MBA forme des professionnels capables d'anticiper et de gérer les dynamiques sociales en entreprise. Il répond aux enjeux actuels liés au dialogue social, à la négociation collective, à la réglementation du travail et à la gestion des talents.
La formation développe une vision globale des ressources humaines, alliant dimensions juridique, managériale et psychologique. Les étudiants apprennent à accompagner le changement, prévenir les conflits et maintenir un climat social durable.
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Certifiante
Bac + 5 et plus