Manager des ressources humaines internationales - MBA Global Compensation and Benefits

• Manager des ressources humaines internationales - Code CertifInfo 117164
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Devenez un expert en Rémunération et avantages sociaux

"La fonction de Compensation & Benefits manager est une fonction à la croisée des RH et de la finance.

Au coeur des enjeux stratégiques liés à la rémunération, elle contribue à l'efficacité économique et sociale de l'entreprise. Notre cursus sur un an permet d'accéder au diplôme de référence de la profession"

Les compétences visées :

• Définir et piloter l'organisation des services et équipes RH dans un groupe international


• Gérer et optimiser l'ensemble des processus du cycle RH au sein d'une organisation dans sa dimension globale et dans sa déclinaison sur ses périmètre internationaux


• Accompagner les managers de l'entreprise et les responsables RH locaux dans leurs pratiques RH comme dans la gestion d'évolutions stratégiques importantes  : transformations digitales, fusions-acquisitions, situations de crise


• Manager l'interculturel et les impacts RH de l'internationalisation

Programme de la formation

Le programme :

• Environnement de la fonction RH : Positionnement de la fonction, contribution à la transformation des business models


• Fondamentaux et culture RH : droit social, négociation sociale, introduction à la Mobilité Internationale, aux principes de rémunération globale, au management des talents


• Connaissance de l'environnement de l'entreprise : gouvernance d'entreprise, comptabilité financière, indicateurs clefs, pilotage de la fonction


• Pratiques des RH à l'international : management de l'interculturel, impacts RH de l'internationalisation, focus régions

Validation et sanction

Manager des ressources humaines internationales

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus