Date de mise à jour : 05/06/2025 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000167568
Organisme responsable :
IGS - groupe IGS formation continue
- Élaborer et mettre en oeuvre la politique des Ressources Humaines - Accompagner la transformation de l'entreprise et de la fonction RH - Favoriser l'engagement des équipes par l'élaboration et l'animation d'une démarche expérience collaborateur et le développement d'une culture d'entreprise porteuse de sens - Déployer une politique de gestion des talents inclusive et de développement des compétences innovante - Définir et piloter une politique de rémunération et d'avantages sociaux équilibrée, équitable et motivante - Instaurer un climat social positif et garantir un dialogue social efficace, constructif et apaisé
Le titre MRH est composé de 5 blocs de compétences : - Élaborer une stratégie RH, dans un contexte de transformation - Développer l'expérience collaborateur favorisant leur engagement, l'innovation et leur développement - Piloter la politique de rémunération et avantages sociaux - Favoriser un dialogue social positif pour prévenir et manager les risques sociaux - Manager l'équipe RH en instaurant un état d'esprit collaboratif
Manager des ressources humaines
Certifiante
Bac + 5 et plus