Manager des managers

Objectifs

• - Manager à un niveau stratégique


• - Comprendre les spécificités des attentes de votre équipe


• - Valoriser les réussites pour construire dessus


• - Développer une culture d'entraide pour aider la transversalité


• - Accompagner les remises en cause et les progressions individuelles

Programme de la formation

• 1. Cadrer la relation manager/managés


• - Co-construire la stratégie (de l'entité, de la direction, du service, etc.)


• - Formaliser la raison d'être de son équipe


• - Identifier les lignes de flottaison à respecter


• 2. Développer l'autonomie


• - Encourager les initiatives en tout genre


• - Donner des permissions


• - Réguler les frictions éventuelles


• 3. Favoriser la transversalité


• - Faire de votre Codir ou Comex ou réunion d'équipe de cadres une équipe solidaire


• - Créer un collectif puissant et responsable


• - Trouver les projets pour travailler et construire ensemble


• 4. Accompagner différemment suivant les degrés de maturité


• - Accompagner des prises de postes de managers


• - Alimenter et soutenir sans prendre la place des managers


• - Recadrer un manager sans le mettre en difficulté face à son équipe

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique