Manager des équipes sociales dans un contexte complexe et évolutif

Objectifs

Objectif de la formation


A l'issue de la formation, les participants seront en capacité d'identifier leur mode de fonctionnement managérial et de l'adapter pour accompagner au mieux les équipes dans un contexte professionnel complexe et évolutif

Objectifs opérationnels

• Analyser ses propres réactions et modes de fonctionnement


• Développer son agilité


• Renforcer la connaissance de soi en contexte incertain ou tendu


• Développer un management adapté à un contexte d'incertitude


• Gérer les résistances au changement et piloter une équipe dans l'incertitude


• Prendre du recul et accompagner les collaborateurs dans le changement

Programme de la formation

• Le cadre théorique des concepts mobilisés : incertitude, complexité, management…


• Construire des réponses pertinentes


• Exercices de connaissance de soi


• Les fondamentaux de la conduite du changement

• Apports théoriques


• Ateliers en petit groupe


• Autodiagnostic pour un retour sur soi


• Plan d'actions mobilisables en situation réelle

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique