À l'issue de la formation les candidats seront capables d'assurer intégralement la gestion opérationnelle d'un rayon/point de vente, et d'encadrer et animer une équipe. Les compétences acquises leur permettront également de contribuer au développement commercial du rayon/point de vente pour contrôler la performance économique.
Organiser et contrôler le fonctionnement opérationnel du rayon / unité marchande
Objectif : Assurer le suivi des marchandises de la commande à la gestion des stocks et réaliser des inventaires.
Compétences visées :
- Coordonner les commandes, approvisionnements et optimiser la gestion des stocks
- Excel
- Word
- Superviser le contrôle qualité et le contrôle des marchandises
- Manager l'offre produits et le merchandising (planogrammes, signalétique, étiquetage, réassortiment)
- Gestion des déchets responsable (RSE) et mise en œuvre des mesures anti-démarque
- Organiser et superviser les inventaires
Manager une équipe au sein d'un rayon / unité marchande
Objectif : Assurer le management et organiser les activités de l'équipe. Evaluer les compétences et participer aux recrutements
Compétences visées :
- Assurer l'administration du personnel dans le respect du droit
- Power Point
- Organiser et planifier le travail en rayon
- Elaborer et optimiser des plannings
- Recruter responsable, intégrer et gérer la diversité
- Animer et manager une équipe
- Développer les compétences et gérer la performance
- Gérer les conflits
Soutenir la dynamique commerciale et contrôler la performance économique
Objectif : Développer des actions commerciales, les évaluer et les réajuster. Satisfaire et fidéliser les clients
Compétences visées :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales et actions omnicanales
- Concevoir et déployer une action commerciale
- Optimiser la relation client, fidéliser et gérer les litiges / Utiliser l'IA
- Suivre la performance économique et préparer des rapports financiers
Manager de rayonManager de rayon
Certifiante
Bac + 2