Manager autrement et efficacement : le management relationnel

Objectifs

 - S'initier à la dynamique d'un groupe et aux connaissances fondamentales psychologiques de l'individu: les personnalités, les rapports, les cadres, la motivation, la liberté.

- Transformer son approche relationnelle par des pratiques de communication ciblées.

- Utiliser des techniques pratiques et humaines pour établir une relation d'accompagnement efficace.

Programme de la formation

 Suite à la formation, les stagiaires seront en mesure de :

- Initier et maintenir une communication bienveillante avec des interlocuteurs variés (émotions, états et types de personnalité variés).
- Préparer et conduire un entretien individuel qui respecte, protège et engage tous les interlocuteurs.
- Réaliser un entretien dont la progression psychologique engage le libre arbitre et les motivations de fond des interlocuteurs.

S1. Du groupe vers l'individu et vice-versa.

S2. Fondamentaux de la communication humaine.

S3. Modèles confirmés en laboratoire et sur le terrain: science, altruisme et efficience.

S4. Réalisation pratique d'entretiens : travail en équipe.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique