Management des saisonniers

Objectifs

• Maîtriser les différentes étapes du management des saisonniers


• Appréhender la gestion d'un personnel sur une ou deux saisons


• Anticiper les difficultés et les conflits


• S'outiller pour pallier aux remplacements Intégrer des notions de développements durable

Programme de la formation

• Renforcer son rôle d'encadrant Identifier son style de management : Directif, persuasif, participatif et délégatif


• Adapter son style à la situation et au profil des saisonniers


• Autodiagnostic, exercices en sous-groupes, échanges de pratiques


• Développer une communication efficace avec l'équipe


• Rappeler les principes fondamentaux de la communication (écoute active, empathie)


• Préparer sa communication : les 5 principes clés


• Passer les consignes


• Exercices de compréhension des paramètres de la communication, de transmission de consignes, mises en situation l'écoute active


• Gérer les situations conflictuelles


• Caractériser les mécanismes du conflit et leurs motifs


• Gérer un conflit entre deux saisonniers ainsi qu'avec un saisonnier


• Favoriser l'intégration des saisonniers


• Accueillir le saisonnier


• Former à l'utilisation des outils : faire et faire faire, parler et faire parler, valider la compréhension


• Exercices de simulation par jeux de rôle échanges d'expérience


• Utiliser des techniques d'animation sur le terrain


• Féliciter les actions individuelles ou collectives


• Recadrer « à chaud » les dysfonctionnements (techniques / comportements;)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique