Management des équipes - Initiation

Objectifs

Initiation aux fondamentaux du management d'équipes, Savoir gérer les situations délicates et régler les conflits, Consolider l'autonomie au sein de l'équipe en utilisant la délégation, Adapter son style managérial à chaque situation, Prendre en considération les énergies personnelles de l'ensemble des membres, Fixer des objectifs réalisables et motivants, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

Programme de la formation

1 – Définition des objectifs pour orienter l'action d'équipe

Procéder à une analyse détaillée des membres de l'équipe

Organiser la composition de l'équipe afin d'accroitre la performance de l'activité

Structurer l'équipe pour positionner au mieux les personnes en fonction de leurs facilités

2 – Eveiller la motivation des membres de son équipe

Responsabiliser les personnes et établir des objectifs personnels pertinents

Pratiquer un management efficace

Susciter des leviers précis de motivation

Gérer les situations de conflits et de différends

3 – Agir en proposant des délégations responsabilisantes

Construire une délégation structurée

Assurer la réussite de cette démarche

Structurer un entretien de délégation

Garantir et évaluer la réussite de la délégation

Développer un leadership

Définir ses axes de progrès et mobiliser l'équipe autour d'une vision commune

Adapter la communication en fonction des différents profils

Accompagner les équipes dans leur changement

Développer l'agilité et la réactivité des actions à mener

5 – Gérer les situations difficiles

Adapter le mode d'intervention en fonction des situations

Traiter les erreurs et fautes en profondeur

Gérer les conflits dans une dynamique de progrès

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique