Management collaboratif pour la conduite du changement

Objectifs

• Renforcer sa pratique du management collaboratif pour impliquer davantage l'équipe dans la prise de décision.


• Adopter une posture de leader-coach afin de développer l'autonomie et le potentiel de ses collaborateurs.


• Accompagner efficacement son équipe dans les phases de changement en gérant de manière positive les résistances.


• Instaurer un management bienveillant favorisant un climat de confiance et d'engagement au sein de son équipe

Programme de la formation

• Introduction


• Management collaboratif


• Posture de leader-coach


• Accompagnement du changement


• Management bienveillant


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique