Développer l'expertise et la performance de ses collaborateurs - Outils du niveau maître-praticien PNL

Objectifs

Utiliser et combiner les différents apprentissages de manière fluide, autonome et personnalisée afin de créer ses propres outils et les utiliser de façon appropriée en fonction de la situation.

Transférer les compétences à soi et aux autres afin de développer une expertise.

Programme de la formation

Jour 1 

Révisions et rappels méthodologiques selon nécessités.

Présentation du contenu général de la formation.

Première approche du concept de « Ligne du temps ».
Jour 2 

Travailler la coopération et la complémentarité de 2 personnes pour un projet commun.
Jour 3 

Etudier le processus de modélisation.

Découvrir de la notion de Zone C ou Zone d'excellence.

Apprécier une compétence tout en s'intéressant à tous les aspects de la personnalité du modèle et notamment aux croyances.
Jour 4 

Analyser finement les états internes de l'expert.

Repérer de façon précise les métaprogrammes, les stratégies, les submodalités de l'expert.
Jour 5 

Modéliser l'excellence et opérer des transferts de compétences d'une personne à une autre.

 Jour 6

Renforcer ses croyances et développer ses ressources (carré magique).

Guider et accompagner (guide de la Personne Ressource).
Jour 7

Découvrir l'approche de l'hypnose Ericksonienne (Milton Erickson).

Analyser les 3 stratégies d'induction.

Utiliser les étapes de l'activité créatrice pour permettre de développer/réaliser un projet en intégrant le processus créatif.
Jour 8

Apprendre à modifier une chaîne d'événements conduisant à un ensemble de comportements ou d'états intérieurs non-souhaités.

Se libérer d'une dépendance.
Jour 9

Trouver et reconsidérer les règles et les croyances.

Modifier les croyances installées dans le passé.
Jour 10

Corriger les conséquences des décisions passées (Reimprinting).

Prendre de la distance avec ses croyances et rétablir une relation positive.

 Jour 11

Travailler sur l'intégration de 2 croyances conflictuelles pour rétablir une harmonie.

Envisager la redécision sur la ligne de temps (destructeur de décision).
Jour 12 

Se libérer des ressentiments inutiles et utilisant les positions de perception, la dissociation et l'ancrage.
Jour 13

Révisions.
Jour 14

Reconnaître et utiliser les influences du passé pour un projet professionnel.
Jour 15

Les étages de l'activité créatrice.

 Jour 16

Apprendre à tourner la page, expérimenter comme ressource l'aspect positif du souvenir.

Se comporter de façon satisfaisante en accord avec ses valeurs (éliminer la honte).
Jour 17

Découvrir l'approche Imperative Self.
Jours 18

Mettre en évidence ses motivations profondes.

Garder ou retrouver notre motivation (Les Mentors).
Jours 19-20

Journée d'évaluation

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique