Maintien et Actualisation des Compétences de Formateur Consultant RPS & QVCT

Objectifs

- Être capable de conseiller sur la réglementation des RPS ;
- Être capable d'identifier les facteurs de RPS ;
- Être capable d'identifier les RPS de l'établissement ;
- Être capable d'identifier les conséquences des RPS ;
- Être capable d'animer une formation de Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS CSE et Établissement) ;
- Être capable d'adapter sa formation au public managers ou agents ;
- Être capable de concevoir, de mettre en place et d'animer une formation à la prévention des RPS en fonction de la demande ;
- Être capable d'élaborer les Annexes RPS des DUER et PAPRiPACT ;
- Être capable d'identifier le rôle et les missions du consultant ;
- Être capable de conseiller sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

Programme de la formation

Jour 1
- Actualité sur les obligations des employeurs en matière de Sécurité, de Santé physique et mentale ;
- Échanges sur la conception et l'animation d'une action de formation RPS ;
- Veille sur les causes et facteurs de RPS ;
- Actualité sur la formation professionnelle continue en France ;
Jour 2
- Échange de pratique sur l'andragogie à cerveau total et pédagogie active en formation d'adultes ;
- Actualité des Annexes RPS des DUER et des PAPRiPACT ;
- La QVCT, son déploiement et ses plans d'actions ;
- Les composantes, les missions et la posture du consultant.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée