Maintien en formation

Objectifs

Cette formation vise à accompagner les jeunes en rupture de contrat d'apprentissage afin de sécuriser leur parcours et de favoriser leur réinsertion dans une dynamique d'apprentissage ou, plus largement, dans un projet professionnel réaliste et motivant.

Le maintien en formation évite les ruptures totales de parcours, renforce la capacité d'adaptation des jeunes, développe leur posture professionnelle et améliore leur employabilité, tout en leur donnant les outils nécessaires pour rechercher efficacement un nouvel employeur ou, le cas échéant, redéfinir leur orientation.

Ce parcours comprend également un accompagnement vers les dispositifs de droit commun et favorise la remobilisation autour d'un projet clair, permettant au jeune de rester acteur de son avenir tout en bénéficiant d'un cadre structurant.

Les objectifs pédagogiques sont les suivants :

• Maintenir la motivation et le rythme de formation après la rupture du contrat

• Favoriser la connaissance de soi et le développement de compétences transversales

• Renforcer la posture professionnelle (ponctualité, communication, savoir-être…)

• Identifier et valoriser ses compétences

• Développer les techniques de recherche d'emploi (CV, entretien, ciblage d'entreprises)

• Sécuriser un nouveau contrat d'apprentissage ou une nouvelle orientation

• Consolider les savoirs de base en lien avec les enseignements généraux ou professionnels

Programme de la formation

La formation s'organise sur une période de 6 mois maximum, selon le profil et les besoins du bénéficiaire. L'accompagnement est modulable et individualisé.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique