Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie - Code CertifInfo 118272
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

• Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie


• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires


• Assurer une veille juridique, sociale et économique


• Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)


• Établir de façon autonome les bulletins paie en prenant en compte toutes les variables du mois


• Éditer, à partir des données issues du logiciel de paie, les déclarations formulaires de déclarations sociales (dont DSN) et les déclarations fiscales à visée sociale, prévues par la réglementation en vigueur


• Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités


• Établir les documents nécessaires à la gestion des absences


• Assurer les relations avec le personnel sur les aspects administratifs (absences, congés, recrutement, retraite...)


•  Établir tous les documents nécessaires au départ du salarié en établissant le solde de tout compte :


• Collecter les éléments constitutifs du dernier bulletin de paie


• Calculer le solde de tout compte du salarié en prenant en compte les éléments de procédure liés à la rupture ou au départ : calcul de la rémunération, calcul des cotisations sociales et fiscales, du solde des congés payés, des primes, des préavis, des indemnités de rupture et éventuellement : acomptes avances et prêts, retenue, saisie arrêt et opposition sur salaire, compte épargne-temps, titres restaurant, CSG – CRDS, remboursement de frais et de titre de transport, cotisations de retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire.


• Mettre en place la procédure permettant de s'assurer de la fiabilité de la collecte des données


• Contrôler annuellement les données sociales de l'entité cliente (effectif seuil, réductions, plafond, certains allégements de taux, etc.) pour sécurisation, régularisation et anticipation des déclarations à venir


• Piloter la relation courante avec le client ou le salarié


• Adopter une posture d'écoute et d'alerte des besoins des interlocuteurs


• Apporter un accompagnement du client dans une démarche de conseil


• Mettre en place des outils de gestion (contrôle de gestion sociale) à destination des différentes parties prenantes

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4