Licence pro mention management et gestion des organisations - UFR SJEPG

• Licence pro mention management et gestion des organisations - Code CertifInfo 118486
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

• Accompagner le déploiement des stratégies en mettant en place les organisations, process et systèmes d'information adaptés au service du projet de l'entreprise


• Mettre en œuvre des outils de gestion en identifiant les différentes ressources et contraintes financières d'une entreprise afin de garantir un équilibre financier


• Gérer des contrats sociaux, commerciaux ou de contentieux en veillant à l'application des textes et réglementations en vigueur afin d'assurer une conformité aux pratiques de l'organisation


• Coordonner les différentes fonctions de l'entreprise en animant des collectifs métiers et en veillant à la transversalité de l'organisation afin de favoriser les collaborations internes et les dynamiques d'innovation et de changement


• Gérer les ressources humaines en analysant les besoins en compétences, en accompagnant le développement des collaborateurs, en favorisant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en vue de contribuer à une performance globale et durable


• Concevoir et assurer la mise en œuvre d'un plan de développement marketing opérationnel en analysant le marché afin de proposer des produits/services adaptés


• Mettre en place un plan d'action commercial en identifiant les cibles et les moyens et les techniques de négociation afin de doper les ventes


• Inscrire les projets de développement en cohérence avec les enjeux de transition écologique en intégrant les objectifs de développement durable pour donner du sens à l'action.

Programme de la formation

Identifier les processus de l'organisation dans son environnement.

En maitrisant le fonctionnement de l'environnement politique, juridique et financier du secteur du SAP.

En analysant le contexte institutionnel et juridique du secteur médico-social.

En repérant les enjeux, politiques et sociaux du secteur.

En présentant de manière détaillée les missions et les attentes de chacun des acteurs, partenaires et parties prenantes de l'organisation.

Piloter des taches et activités des ressources humaines.

En appliquant le cadre juridique En produisant des documents administratifs et juridiques adaptés.

En participant efficacement à la gestion et au management opérationnel d'équipe.

Adapter les situations de prises en charge des publics accompagnés.

En utilisant la terminologie et les outils appropriés de façon rigoureuse et objective.

En respectant un positionnement professionnel adéquat.

En s'appropriant les notions fondamentales de la relation d'aide et d'accompagnement.

En synthétisant les ressources utiles pour l'établissement des documents.

En assurant une communication claire, pertinente et sécurisée avec les interlocuteurs internes et externes.


Évaluer la qualité du service au sein de l'organisation et la qualité des services auprès des publics accompagnés.

En identifiant rigoureusement l'activité en fonction des différents types d'organisation en proposant des solutions d'amélioration à partir de l'identification des éventuels problèmes, en apportant une réponse précise, rigoureuse et actualisée, en respectant les procédures existantes.

Validation et sanction

Obtention du diplôme

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4